JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所は、「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の報告書をまとめました。
（調査担当：ワーク・モチベーション研究所長菊入）
本調査では、リモートワークを行う人を対象に、社長や上司、同僚との間に感じる心理的距離（気持ちの上での距離）について調査し、その背景や影響を検討しました。
心理的距離は親密さの度合いを表すとされ、実際の距離が遠いほど心理的距離も遠くなることが指摘されています。
調査結果からは、心理的距離とモチベーションとの関連や、適切な距離を保つための方法に関する示唆が得られました。
詳細は弊社コーポレートサイトにて掲載しておりますのでぜひご確認くださいませ。
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「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」発表｜JCD NOW!｜株式会社JTBコミュニケーションデザイン (jtbcom.co.jp)
