【企業経営者・責任者、人事・経営企画ご担当者様向け】無料オンラインセミナー「本気で取り組もう!人的資本経営」全2回シリーズ

DETAIL

2022年度の最大関心事となった「人的資本経営と情報開示の義務化」は、今年で2年目を迎えました。
人的資本経営の取り組みを更に深く、効果ある内容で進めていくにあたり、本質はどこにあるのか、具体的にどのような取り組みを進めればよいのかなど、ISO30414リードコンサルタント/アセッサーの資格を持つ弊社コンサルタントが講師を務め、重視すべきポイントをお伝えします。

全2回のシリーズでお届けするセミナーですが、各回で完結するプログラムとなっておりますので、どの回からでもご参加いただけます。
取り組みがまだまだ不十分と考えていらっしゃる企業経営者・責任者やご担当者様、ぜひこの機会にご視聴ください!

このようなお悩みのある企業経営者・責任者、ご担当者様におすすめ
✓ 人的資本経営の本質はどこにあるのか分かりづらいし、疑問もある
✓ 取り組みに力を入れたいけれど、マンパワー不足で充分な対応ができていない
✓ 人的資本経営に取り組む体裁は整えたが、具体的な効果が出ていると思えない

日時
  • <第1回>2023年9月07日(木)16:00~16:45(15:45開場)終了しました
  • <第2回>2023年9月21日(木)16:00~16:45(15:45開場)終了しました
受講料
無料
対象
※企業の経営者、責任者、人事総務、経営企画、広報等のご担当者様を対象としています。
※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
※参加お申込み受付はそれぞれ開催日前日の16時までとなっております。ご注意ください。
参加方法
オンライン
※Zoomを予定しております。
※視聴URLはセミナー開催日の前日にメールにてご案内いたします。
申込期日
  • <第1回>2023年9月06日(水)16:00受付終了
  • <第2回>2023年9月20日(水)16:00受付終了

プログラム

第1回では、「人的資本経営の本質とポイント」と題し、人的資本経営とは一体何であり、何をすべきなのか、情報開示の義務化は、何を目指しており、開示の先に何が待っているのか、などについて改めて見つめ直し、その本質に迫ります。
第2回では、「人的資本経営の実践とポイント」と題し、具体的に何に取り組めばよいのか、取り組みによるゴールや目標はどうあるべきか、など具体的な実践方法について説明します。

<第1回>9/7(木)人的資本経営の本質とポイント

  1. 人的資本経営とは何か
  2. 情報開示の義務化とは何か
  3. 人的資本経営と情報開示の義務化その先に待つこと

<第2回>9/21(木)人的資本経営の実践とポイント

  1. 人的資本経営の取り組み方のポイント
  2. 人的資本経営の具体的実践方法・事例
  3. 人的資本経営の開示・外部アピールの重要性

セミナー講師

非公開: 上山 毅

株式会社JTBコミュニケーションデザイン
HRコンサルティング事業局
ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

本セミナーは受付を終了しました

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