ダイバーシティ
コンサルティング

DETAIL

目的

下記のような複数の課題・ニーズに対して、コンサルティングいたします。
・社員の属性の多様化、志向性の多様化の背景下、組織としての多様性を高めたい。
・女性の管理職比率を高めたい。
・シニア層のモチベーションを高めたい。
・外国人社員と日本人社員のチームビルディングを行いたい。
・障がい者がより活躍できる環境をつくりたい。

概要

・ダイバーシティに関する社員向け調査
・経営者向けインタビュー
・推進ご担当者向けヒアリング
・ダイバーシティ関連施策のご提案