株式会社JTBコミュニケーションデザインは、2024年6月より、“課題把握から組織開発を支援するHR-Techサーベイ”「WILL CANVAS」に「サステナビリティレベル診断」の搭載を実施いたしました。
　あわせて、組織の「基本診断」と「サステナビリティレベル診断」を組み合わせた廉価版の「ライトサービス②」を新たな料金体系として設定しました（ライトサービス①は「基本診断」＋「モチベーション診断」）。
　今後もお客様により身近でご活用いただけるシステムを目指し、更なる機能強化やユーザービリティ向上を実施してまいります。「WILL CANVAS」を是非ご活用ください。

★主な機能強化実施内容
１．サステナビリティレベル診断
　　サステナビリティの推進において基礎的に身に着けておきたい３要素に関する従業員の意識や
　　行動レベル、会社の取り組みと従業員の認識とのギャップなどを測ります。
　・環境・脱炭素 → 環境への意識
　・ジェンダー平等 → 社会/DE＆Iへの意識
　・人権 → 経済/ハラスメントへの意識
　

２．廉価版の「ライトサービス②」
　　基本診断＋サステナビリティレベル診断の２つのサーベイ


※SDGパートナーズ監修
　企業、政府、学術界など様々な主体を「つなぐ」ことにより、SDGsが描く人類の幸せ（Well-being）の実現を追求
　するコンサルティングファーム。中でも特にビジネスが社会に果たす役割に注目し、企業を中心にサステナビリティ
　推進支援を行っている。

＜お問い合わせ先＞
　株式会社JTBコミュニケーションデザイン
　コーポレートソリューション部　HRコンサルティング事業局
　メールアドレス：jcd_hr@jtbcom.co.jp