株式会社JTBコミュニケーションデザインは、2024年6月より、“課題把握から組織開発を支援するHR-Techサーベイ”「WILL CANVAS」に「サステナビリティレベル診断」の搭載を実施いたしました。
 あわせて、組織の「基本診断」と「サステナビリティレベル診断」を組み合わせた廉価版の「ライトサービス②」を新たな料金体系として設定しました(ライトサービス①は「基本診断」+「モチベーション診断」)。
 今後もお客様により身近でご活用いただけるシステムを目指し、更なる機能強化やユーザービリティ向上を実施してまいります。「WILL CANVAS」を是非ご活用ください。

★主な機能強化実施内容
1.サステナビリティレベル診断
  サステナビリティの推進において基礎的に身に着けておきたい3要素に関する従業員の意識や
  行動レベル、会社の取り組みと従業員の認識とのギャップなどを測ります。
 ・環境・脱炭素 → 環境への意識
 ・ジェンダー平等 → 社会/DE&Iへの意識
 ・人権 → 経済/ハラスメントへの意識
 

2.廉価版の「ライトサービス②」
  基本診断+サステナビリティレベル診断の2つのサーベイ



※SDGパートナーズ監修
 企業、政府、学術界など様々な主体を「つなぐ」ことにより、SDGsが描く人類の幸せ(Well-being)の実現を追求
 するコンサルティングファーム。中でも特にビジネスが社会に果たす役割に注目し、企業を中心にサステナビリティ
 推進支援を行っている。

<お問い合わせ先>
 株式会社JTBコミュニケーションデザイン
 コーポレートソリューション部 HRコンサルティング事業局
 メールアドレス:jcd_hr@jtbcom.co.jp