ワーク・モチベーション研究所は、「心理的居場所感」研究の第一人者である中村准子氏（筑波大学働く人への心理支援開発研究センター准教授）と共同で、『職場における「心理的居場所感」に関する調査』を行いました。
調査結果から「心理的居場所感」がワーク・エンゲージメントと関連することや職場における役割の明確化、多様性・包摂性などの取り組み、また働きやすい制度があることが「心理的居場所感」に関わっていることが明らかになりました。
（監修：ワーク・モチベーション研究所　所長菊入）

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職場における「心理的居場所感」に関する調査｜JCD NOW!｜株式会社JTBコミュニケーションデザイン