ワーク・モチベーション研究所にて、～女性管理職の実像と本音～vol.2「女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査」をまとめました。
全国の管理職の男女1,030人を対象にアンケート調査を行い、昨年発表したvol.1「部下から見た女性管理職のマネジメントに関する調査」と比較検討した結果、「女性上司を持つ管理職のほうが人間関係のよい、アイデアを出しやすい風土をつくる」ことが示されました。
（監修：ワーク・モチベーション研究所　所長菊入）

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～女性管理職の実像と本音～vol.2「女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査」｜JCD NOW!｜株式会社JTBコミュニケーションデザイン