なぜ「大卒者の３割が３年以内に退職する」のか
「入社３年の離職危機」に関する調査
- 第１志望入社の半数が「今の会社に勤め続けたい」
第一志望でない人の８割が「今の会社に勤め続けたいと思わない」 - モチベーションの高い社員は、「仕事を通じて成長」を感じる内的要因型
モチベーションの低い社員は、「給与」や「仕事環境」に影響される外的要因型 - 会社に望む施策は、男女とも「ノー残業デー」
男性は「目標設定と達成度に応じた評価」、女性は「異業種との交流」
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