【無料公開研修】（毎月1回第2木曜日開催）
～ 上司と部下の信頼関係作りを学ぶ ～ 『インナーコミュニケーションマネジメント研修』

DETAIL

「若手社員が離職してしまうと思うとどのように接してよいかわからない・・」というお悩みはありませんか？人材不足が叫ばれている中、若年層の離職は高止まりしている状況です。本体験研修では、常に離職事由の上位に来る「上司との関係」を解消し、離職防止につなげるヒントをJTBオリジナルの『インナーコミュニケーションメソッド』をもとにお伝えいたします！自社の新たな研修を検討している企業担当者様、是非ご体験ください！

＜このような方にオススメ＞
●企業経営層・責任者、管理職、経営企画ご担当、人事ご担当
●若手を中心とした離職について課題を感じている
●管理職のコミュニケーション力を上げたい

日時

• 2026年3月12日（木）14:30～16:30（14:00開場）
• ※研修プログラム体験会につきリアル開催となります（オンラインではありません）。

参加費

無料（事前登録制）

開催会場

JTBコミュニケーションデザイン　東京オフィス　会議室
〒105-8335　東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
都営地下鉄三田線 芝公園駅 A2出口より徒歩2分
都営地下鉄三田線 三田駅 A10出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線 三田駅より徒歩3分

地図はこちらからご覧ください。

定員

20名（先着順）
※1企業2名様までのお申込みとさせていただきます。

対象

企業にお勤めの経営層の方、組織・人材開発ご担当者様を対象としています。
※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
※フリーメールアドレスでのお申し込みはお断りさせていただいております。

申込期日

• 2026年3月10日（火）　18:00
• ※期日より前に定員に達した場合、その時点で受付を終了させていただきます。

プログラム

1. オリエンテーション
2. 第1部：上司としてのあるべき姿を考える
   　①若年層の離職状況／上司としてのリーダーシップとマネジメント
   　②【実習】理想の上司像を考える
   　③率先垂範の重要性
   
3. 第2部：インナーコミュニケーションメソッドを活用した自己分析
   　①部下との信頼関係を構築するインナーコミュニケーションメソッド
   　②【実習】自己分析
   　③基盤となる“部下への想い”
   　④【実習】部下をどこまで把握しているか
   
4. 離職防止・エンゲージメント向上に関するJCDの各種プログラムのご案内
5. 個別相談会（ご希望の方）

セミナー講師

内倉 広輔

株式会社JTBコミュニケーションデザイン　　
HRコンサルティング事業局
シニアコンサルタント