信頼関係構築に必要な「6つのレベルの相手が感じる価値要因・実践ポイント」のご紹介 ～企業のインナーブランディング活動にも使える“実践のポイント”とは？～

DETAIL

一緒に働くメンバー同士の信頼関係構築に役立つセミナーのご案内です。
多様性、サステナビリティ、グローバル、働き手不足など、様々な社会課題に直面しながら、企業発展を進めるために日々色々な対応に取り組まれていることと思います。VUCA時代と言われる中、企業発展の原動力は「自律した人財が集まり仲間との信頼溢れる自走組織が、企業の各所で活動をし続けることにある」と弊社は考えています。
本セミナーでは、弊社が独自に開発した「インナーコミュニケーションメソッド」に基づき、自律人財・自走組織創りに欠かせない「一緒に働くメンバーと円滑なコミュニケーションをとるための実践ポイント」について、「6つのレベルの相手が感じる価値要因」を紐解きながらご紹介いたします。
人財のマインドセット、組織の心理的安全性の醸成に課題を感じられているご担当者様、また、人的資本経営やインナーブランディングの推進を効果的に実践したいと考えられているご担当者様、この機会に是非ご視聴ください！

日時

• 2024年7月3日（水）16:00～17:00（15:45開場）終了しました

受講料

無料

対象

企業の経営者、責任者、管理職、人事、経営企画、広報等のご担当者様を対象としています。
※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
※フリーメールアドレスでのお申し込みはお断りさせていただいておりますので、恐れ入りますがご了承ください。

参加方法

オンライン
※Zoomを予定しております。
※視聴URLはセミナー開催日の前日～当日にメールにてご案内いたします。

申込期日

• 2024年7月3日（水）14:00

プログラム

1. 「JTBホスピタリティマネジメント事業」について
2. 「インナーコミュニケーションメソッド」のご紹介
3. 「インナーコミュニケーションメソッド」の実践ポイント
4. 自組織として「インナーコミュニケーションメソッド」を浸透させていくためのポイント
   ～インナーブランディング活動への活用方法のご紹介～
5. まとめ

セミナー講師

佐藤 昌弘

株式会社JTBコミュニケーションデザイン　　
HRコンサルティング事業局
チーフコンサルタント