DETAIL
- 目的
- 自分のキャリアを過去・現在・未来の時間軸で考えた上で、マネジメント職として輝く自分を描きます
- 対象
- 次期管理職候補となる女性社員
- 人数
- 最大 30人
- 期間
- 1日
- 概要
- 所属する組織の歴史・将来ビジョンと、自分のキャリアを理解し、整合させ、マネジメント職として輝く姿を具体的にイメージします。
特徴
- ・会社の歴史を再認識、さらに将来ビジョンを理解し、組織に主体的に関わる意識を醸成します。
・「やる気」分析システムMSQによるモチベーション分析のほか、価値観、強み・持ち味など複数の視点から、深く掘り下げた自己分析を行い、自己効力感を高めます。
・会社の将来ビジョンの中で、自身がマネジメント職としてどう輝くかを、具体的に描きます。
・マネジメント職としての自身の姿を様々な視点からイメージし、動機付けを高めます。
プログラム
- オリエンテーション
- 会社の歴史とビジョンの整理
- マイキャリアの共有
(これまでのキャリアの振返り)
- 自分の軸を知る
(価値観、仕事観の整理)
- 自分のエンジンを知る
(モチベーション分析)
- マネジメント職に就くことの
メリットと課題
- キャリアビジョンの作成
- まとめ