少子高齢化による労働人口の減少傾向や、働き方の多様化による人材の流出化により、多くの企業で取り組み強化したい施策の1つとなったリテンション。特に若手従業員の離職増加を課題として挙げられる企業も多く、せっかく採用した優秀な人材が流出しないよう、効果的なリテンション施策を模索されているのではないでしょうか。
そこで考えたいのが「若手従業員はなぜ離職するのか」。本セミナーでは、若手従業員が定着しない3つの理由について、背景や傾向などの解説とともに研修のありかたやオンボーディングの重要性などを紐解いていきます。
若手従業員の離職や育成にお悩みをお持ちの人事・育成担当・管理職のみなさま、この機会にぜひご視聴ください！

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※本セミナーは終了しました。