課題パターン別!
WILL CANVASソリューション例

ダイバーシティ&
インクルージョンを推進したい

古い会社なので、なかなかダイバーシティが進まない

これまでのダイバーシティ推進への取り組みの成果を具体的に測りたい

ダイバーシティを推進し、オープンで柔軟な組織風土を醸成していきたい

WILL CANVASが
できること

WCでは、ダイバーシティ推進の取り組みは長期的に取り組むべきテーマと考えています。
ダイバーシティの様々な側面を可視化するための充実した指標を備えています。
長期的な取り組みを、具体的な成果を検証しながら推進していくことを支援する事ができます。

ダイバーシティ推進のフロー 3か年の取り組みの推移を検証

ダイバーシティ推進は、組織全体でのプロジェクト推進体制の基で、現場組織ごとに具体的な行動計画を作成し、長期的に取り組みを推進することが重要であると考えています。
WCでは、取り組みの成果をプロジェクト全体、および各現場ごとに確認することができます。

Point

  1. アンケート結果を組織全体で共有することで、社員同志の互いの価値観や志向性を認知し、理解することが可能
  2. テーマや課題に対する具体的なKGI、KPIマスタを搭載。管理職向け施策マスタが豊富

例えば具体的な
評価指標とアプローチは?

ダイバーシティのテーマに応じたKGI、KPIを設定
社内でアンケート調査を実施

調査結果を分析し、少数属性の意見が反映されていないと判断
経営層に届ける方針を決定

該当属性に対するアンケートの実施

搭載されている施策マスタを参考に、経営層への提言書を作成

目標と評価指標とアプローチ

さらに具体的な
利用方法や参考事例を
気軽に
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